Service
事業紹介
Career Support
人と組織を前に進めるキャリア支援
経営者・管理職の視点を整えることから、組織の成長へ
経営者や管理職の“思考の質”は、組織の未来を左右します。
日々の意思決定。人材育成の方針。任せるか、介入するかの判断。
その一つひとつの積み重ねが、組織文化をつくります。
その判断の軸を、誰かと整理する時間はありますか。
内省は、組織変革の起点です
キャリアポートレイのキャリア支援は、単なるキャリア相談ではありません。
経営者・管理職が
- 自らの役割を再定義し
- 強みと課題を言語化し
- 判断基準を明確にする
その“内省の時間”をつくります。
立場が上がるほど、相談できなくなる。
だからこそ、安心して思考を整理できる場が必要です。
個人の変化は、組織へ波及する
経営者や管理職の関わり方が変わると、部下の動きが変わります。
問いが変わると、会議の質が変わります。
判断の軸が整うと、組織の空気が変わります。
この変化を、個人で終わらせない。
企業研修へと広がる支援
内省を通じて見えてきた「組織の課題」や「育成テーマ」をもとに、
- 管理職研修
- ハラスメント防止研修
- コーチング研修
- 世代間ギャップ解消研修
- 組織風土改革支援
へと展開していきます。
個人の思考整理から始まり、組織全体の実践へ。
これが、キャリアポートレイの支援の特徴です。
このような企業様へ
まずは経営者・管理職の内省から始めてみませんか。
ご相談について
初回はオンラインにて実施しております。
守秘義務を徹底し、安心してお話しいただけます。
内省から、組織の成長へ。
その第一歩を、共に設計します。
Corporate Training
企業研修
ジョブ型雇用の普及と同一労働・同一賃金の完全施行を受けて、企業研修が注目を集めています。当社の研修は、階層型研修と職能型研修を組み合わせ、従業員が自身のキャリアプランを実現するためのサポートを重視しています。ジョブ型雇用の流れに合わせて、受講者が受けたいと思う研修を選ぶことができ、それによって個々のニーズに合わせたカスタマイズが可能です。
同時に、同一労働・同一賃金の原則に基づいて、従業員全体が公平かつ適正な報酬を得られる環境を整えることも重要視しています。キャリアポートレイの企業研修は、受講者が「受けて良かった」と感じる内容を提供することをモットーにしています。これからの変化に柔軟かつ適応できるよう、組織と従業員が共に成長できる環境を築くお手伝いをいたします。
Lecture Seminars
講演セミナー
認めてほめる人材育成に長けた名将――武田信玄の人身掌握術を紐解き、現代風にアレンジしアカデミックな現代の行動心理学とリンクすることに成功しました。
今を生きる誰もの楽しさや、やる気を引き出し、仕事を面白くすることを可能にした、目から鱗、職場が変わる！信玄流の人と人との関わり方から仕事を楽しくする秘訣を、すべてのビジネスパーソンに体感していただけます。
講演内容
講演タイトル
武田信玄の人心掌握術から学ぶ管理職のためのビジネスコミュ二ケーション術
～相手を承認することで職場が変わる～
講演内容
１．信玄の名言「人は石垣、・・・」に込められた誰も知らない深い意味
２．相手のタイプを知る
３．日頃話を受け入れているか
４．人が育つ環境
５．今日からできる聴く、認める、ほめる
講演タイトル
世代間ギャップを解消する、相手の心の掴み方
～自分の考え方の癖をみつける～
講演内容
１．世代間ギャップが生まれる原因
２．世代間のコミュニケーションにおいて生じる葛藤や誤解
３．世代間ギャップを解消するための方法
４．相手の心を掴むためのコミュニケーション術
５．今日から直ぐに実践！ギャップを解消する第一歩
主な研修・講演実績
現場を知る講師として、全国で登壇
製造業・環境インフラ分野での現場経験を基盤に、現在は人材育成・組織支援の専門家として、企業・行政・教育機関で登壇。
主な研修テーマ
■ リーダー・管理職向け
実践的コーチングスキル研修、自走する人材を育てるマネジメント
世代間ギャップを越える対話型リーダーシップ、ラインケア（管理職のためのメンタルヘルス）他
■ ハラスメント防止研修
パワハラ・セクハラ基礎理解、事例分析とロールプレイ中心の体感型プログラム
セカンドハラスメント防止、管理職の責任と法的視点、「指導」と「ハラスメント」の境界線 他
■ キャリア・若手育成
キャリアデザイン研修、計画的偶発性理論を活かすキャリア形成
中堅社員の役割転換研修、主体性を引き出す対話型ワーク 他
■ 生産管理・業務改善
生産管理基礎教育、CSマインド向上研修
コミュニケーション研修（自治体）
大学キャリア講座、教職員研修
※対面・オンライン両対応
※60分講演〜6時間研修・2日間研修まで実施
主な資格
国家資格キャリアコンサルタント
ＥＡＰメンタルヘルスカウンセラー
七つの習慣セルフコーチング認定コーチ
２０３０SDGs公認ファシリテーター
ＷＢＤＣ（ウェルビーイングダイアログカード）認定ファシリテーター
Flow
ご依頼の流れ
01電話・フォームからお問い合わせ
まずはお電話または下記フォームからお問い合わせください。
02ヒアリング・打ち合わせ
ご要件をお伺いし、詳細なヒアリングや打ち合わせを行います。お客様のご要望や目標に基づいて最適なソリューションを提案いたします。
03お見積り
ヒアリング結果に基づいて、サービスプランや講演料をご提案いたします。提案内容や契約条件にご納得いただけましたら、正式な契約手続きに進みます。
04コンサルティング/セミナー
契約が完了しましたら、スケジュールを調整後現地でコンサルティングor研修orセミナーを開催します。
お問い合わせ
〒381-0038 長野県長野市東和田842