働き方の大きな転換期が来ています。ルーティンが評価される時代は終わり、企業と従業員が成果に対してコミットするようになり、従業員はより多角的な働き方が求められるようになってきます。
組織の中の個から、一人ひとりに働きかけ個から組織をつくり、地域をつくりウェルビーイングな社会を目指しています。それには、ＳＤＧｓを取り入れたビジネス拡大、長期利益、従業員や顧客尊重、優秀な人材採用に繋がるブランドイメージアップで未来ある魅力的な企業として認識してもらえることが必要になります。
働き方の大きな転換期が来ています。ルーティンが評価される時代は終わり、企業と従業員が成果に対してコミットするようになり、従業員はより多角的な働き方が求められるようになってきます。
組織の中の個から、一人ひとりに働きかけ個から組織をつくり、地域をつくりウェルビーイングな社会を目指しています。それには、ＳＤＧｓを取り入れたビジネス拡大、長期利益、従業員や顧客尊重、優秀な人材採用に繋がるブランドイメージアップで未来ある魅力的な企業として認識してもらえることが必要になります。
